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Die stetig steigende Dynamik und Komplexität des Marktes, sowie die steigenden Anforderungen an Organisationen, machen Teams unentbehrlich. Doch oft sind Teams mit den Ansprüchen, die an sie gestellt werden, überfordert, so dass die - von ihrem Einsatz versprochene - hohe Leistungskraft nicht erbracht wird.
Unter Teamentwicklung verstehen wir einen mehrstufigen und längerfristig moderierten Prozess des gemeinsamen Lernens, mit dem Oberziel die Leistung und Effizienz Ihres Teams nachhaltig zu steigern. Um dieses Ziel zu erreichen und Teams auf die Anforderungen, die an sie gestellt werden optimal vorzubereiten, verfügen wir über eine Vielfalt an Interventionsmöglichkeiten, die individuell auf Ihr Team zugeschnitten werden.
Zur Leistungs- und Effizienzsteigerung können folgende Ziele Gegenstand einer Teamentwicklungsmaßnahme sein:
- Vereinbarung verbindlicher Grundlagen und Regeln zur Zusammenarbeit
- Entwicklung und Vermittlung von notwendigen Arbeitstechniken und Vorgehensweisen
- Lösung von Problemen und/oder Konflikten
- Förderung der Kooperationsbereitschaft und -fähigkeit
- Stärkung der Identifikation mit dem Team
- Entwicklung sozialer Fähigkeiten und Fertigkeiten
- Steigerung des Commitments gegenüber Teamentscheidungen
Die Kommsens Leistungsbausteine sind:
- Detaillierte Teamdiagnose anhand wissenschaftlich fundierter diagnostischer Verfahren
- Organisations- und teamspezifisch abgestimmte Interventionen
- Erfolgsevaluation
Zielgruppe: Teams mit bis zu 15 Personen
Dauer und Kosten: nach Umfang
Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!
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